Правительство РФ регулирует рынок труда и численность привлекаемых к работе на территории РФ иностранных работников. с Этой целью ежегодно утверждаются квоты на привлечение и использование иностранных работников. квоты на трудоустройство иностранных работников утверждаются только в отношении временно пребывающих на территории РФ иностранных граждан ( визовый порядок въезда).
   Временно проживающий в РФ визовый гражданин - это тот, у кого нет вида на жительство (ВНЖ) или разрешения на временное проживание.
   Для получения квоты на право привлечения иностранной рабочей силы необходимо подать следующий пакет документов:
   1. Заполненную в системе АИК "Миграционные квоты" заявку. Система АИК представляет собой личный кабинет на офоциальном государственном сайте "службы занятости".
   2. Письмо обоснование с необходимостью привлечения иностранных работников с указанием причины, по которой работодатель хочет привлекать на свою работу иностранных граждан, и сведениям о проделанной работе в поиске специалистов (работников) из числа российских граждан на должности, которые согласно заявлению, работодатель хочет заместить иностранными гражданами. Кроме того, письмо обоснование должно содержать информацию о возможности предоставления жилья и медицинской помощи (ДМС или договор с медицинским учреждением) для иностранного гражданина.